(3) Zvláštním školením se pro účely tohoto nařízení rozumí teoretické a praktické vzdělávání, které souvisí se současným nebo budoucím pracovním umístěním zaměstnance u zaměstnavatele; obecným školením se rozumí teoretické a praktické vzdělávání nesouvisející s pracovním umístěním pouze u zaměstnavatele, které je také uplatnitelné u ostatních zaměstnavatelů.