(1) Státní občan České republiky, který se uchází o přijetí do služebního poměru příslušníka Policie České republiky (dále jen „uchazeč“), předkládá funkcionáři, který je oprávněn jménem Policie České republiky jednat a rozhodovat ve věcech služebního poměru (dále jen „služební funkcionář“),¹)

a) vyplněný tiskopis osobního dotazníku a životopis,

b) přehled o dosavadním průběhu praxe,

c) rodný nebo rodný a křestní list nebo jejich ověřené kopie,

e) doklad osvědčující státní občanství,²)

d) doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo jeho ověřenou kopii,

f) vojenskou knížku, podléhá-li služební povinnosti podle zvláštního právního předpisu,³) nebo odvodní rozhodnutí, je-li odveden,

g) výpis z evidence Rejstříku trestů, který není starší 3 měsíců,

h) písemný souhlas s provedením šetření v evidencích Policie České republiky (dále jen „policie“).

(2) Uchazeč předloží na požádání služebního funkcionáře také pracovní posudek z předchozího zaměstnání nebo posudek o služební činnosti z předchozího služebního poměru anebo posudek o průběhu základní, popřípadě náhradní služby, jestliže byl vyhotoven, a doklady o splnění podmínek stanovených zvláštními právními předpisy⁴) pro výkon funkce, do které má být při přijetí do služebního poměru ustanoven.

(3) Služební funkcionář si opatří k osobě uchazeče

b) informace policie, které se vztahují k jeho bezúhonnosti,

a) výsledek šetření v evidencích policie,

c) výsledek posouzení fyzické a duševní způsobilosti k výkonu služby odbornými orgány policie,

e) výsledek šetření na omamné a psychotropní látky.

d) výsledek posouzení zdravotní způsobilosti k výkonu služby,