(1) Tento zákon upravuje pracovní poměr úředníků územních samosprávných celků a jejich vzdělávání.
(1) Tento zákon upravuje pracovní poměr úředníků územních samosprávných celků a jejich vzdělávání.
(2) Na pracovněprávní vztahy úředníků územních samosprávných celků se vztahuje zákoník práce, nestanoví-li tento zákon jinak.
(2) Na pracovněprávní vztahy úředníků územních samosprávných celků se vztahuje zákoník práce, nestanoví-li tento zákon jinak.
Nejvyšší soud rozhodl, že při stanovení náhrady za bolest způsobenou zaměstnanci pracovním úrazem, ke kterému došlo po 1. 1. 2014, se až do 30. 9. 2015 postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., pokud
Nejvyšší soud rozhodl, že odvolací soud nesprávně posoudil, zda tvrzení žalovaného o složení dotace z více částí bylo uplatněno nově v odvolacím řízení, a nedostatečně se zabýval otázkou zavinění zamě…
Nejvyšší soud rozhodl, že pro určení výše náhrady za ztížení společenského uplatnění v pracovněprávních vztazích nelze použít občanský zákoník ani Metodiku Nejvyššího soudu, ale je nutné postupovat po…
Nejvyšší soud rozhodl, že soud v občanském soudním řízení není vázán platebním výměrem finančního úřadu na odvod za porušení rozpočtové kázně, pokud posuzuje, zda k porušení rozpočtové kázně došlo ve
Územní samosprávný celek při vyřizování stížnosti na nevhodné chování svého úředníka (zaměstnance) v soukromém životě, které má být podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných ce…
žaloba o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením
Nejvyšší soud rozhodl, že odvolací soud nesprávně posoudil otázku, za jakých podmínek lze při zjišťování skutkového stavu vycházet ze skutkových tvrzení účastníka. Odvolací soud chybně učinil skutkový…