(1) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
s výjimkou zaměstnanců, jejichž platové poměry upravuje zvláštní právní předpis.⁴)

a) České republiky (dále jen „stát“),

b) příspěvkových organizací,¹) pokud tak stanoví zákon,

c) státních fondů,²)

d) územních samosprávných celků,³)

e) školských právnických osob zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle zvláštního právního předpisu^3a),