§ 23

Nárok na nemocenské má pojištěnec, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa podle zvláštního právního předpisu²¹), trvá-li dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa déle než 14 kalendářních dní.

Judikatura k tomuto ustanovení

Ústavní soud Pl.ÚS 9/14 16. 12. 2014
Nejvyšší soud 21 Cdo 4683/2017 20. 11. 2017

Nejvyšší soud rozhodl, že dočasná pracovní neschopnost zaměstnankyně, včetně té z důvodu rizikového těhotenství, se nepovažuje za pokračování v práci ve smyslu § 65 odst. 2 zákoníku práce. Pracovní po…
Nejvyšší soud 4 Tdo 1104/2021 30. 11. 2021

Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání obviněných Z. H. a Š. B. proti usnesení Krajského soudu v Ústí nad Labem se odmítá jako zjevně neopodstatněné. Obvinění byli uznáni vinnými trestným činem podvodu, k…
Krajský soud 19 Ad 38/2023-16 30. 7. 2024
Krajský soud 29 Ad 17/2021-63 30. 1. 2023
Krajský soud 15 CO 181/2021-246 22. 2. 2022

o odvolání žalobce i žalované proti rozsudku Městského soudu v Brně ze dne 6. 8. 2021, č. j. 115 C 101/2017-218,