(1) Smysl a účel ustanovení tohoto zákona vyjadřují i základní zásady pracovněprávních vztahů, jimiž jsou zejména

a) zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance,

c) spravedlivé odměňování zaměstnance,

b) uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce,

e) rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace.

d) řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele,

(2) Zásady zvláštní zákonné ochrany postavení zaměstnance, uspokojivých a bezpečných pracovních podmínek pro výkon práce, spravedlivého odměňování zaměstnance, rovného zacházení se zaměstnanci a zákazu jejich diskriminace vyjadřují hodnoty, které chrání veřejný pořádek.