(1) Za mzdu nebo plat se pro účely zjištění průměrného výdělku považuje i odměna z dohody, odměna nebo jiný příjem poskytovaný zaměstnanci za práci v jeho zaměstnání konaném v jiném pracovním vztahu než v pracovněprávním vztahu uvedeném v § 3 větě druhé, nestanoví-li zvláštní zákon jinak.

(2) Vykonává-li zaměstnanec práci u téhož zaměstnavatele ve více základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 nebo ve více pracovních vztazích, posuzuje se mzda, plat nebo odměna v každém základním pracovněprávním vztahu uvedeném v § 3 nebo pracovním vztahu, odděleně.

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Nejvyšší správní soud 10 As 237/2022-42

    I. Kázeňské odměny (§ 52 zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání) nejsou součástí průměrného měsíčního hrubého služebního platu vojáka (§ 143 odst. 3 citovaného zákona), proto se nezahrnují do v…

  • Vrchní soud 7 Cmo 24/2021-346

    o vyslovení neplatnosti všech usnesení valné hromady účastníka ze dne 13. 9. 2018, o odvolání navrhovatele a) a navrhovatele d) proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 11. září 2020, č. j. 77 Cm…

  • Vrchní soud 7 Cmo 198/2018-241

    o neplatnost usnesení valné hromady společnosti ze dne 29. 6. 2017, k odvolání navrhovatele a účastníka proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 6. dubna 2018 č. j. 74 Cm 63/2017-96,

  • Krajský soud 55 Co 225/2024-150

    o 529 735,18 Kč s příslušenstvím

  • Krajský soud 15 CO 309/2022-193

    pro [část Prahy] dne [datum rozhodnutí], č.j. [číslo jednací], ve znění opravného usnesení Obvodního soudu pro Prahu 2 ze dne [datum rozhodnutí], č. j. [číslo jednací] a ve spojení s doplňujícím usnes…