§ 315
Nesouhlasí-li zaměstnanec s obsahem potvrzení o zaměstnání nebo pracovního posudku, může se domáhat do 3 měsíců ode dne, kdy se o jejich obsahu dověděl, u soudu, aby zaměstnavateli bylo uloženo přiměřeně jej upravit.
Judikatura k tomuto ustanovení
-
o úpravu potvrzení o zaměstnání
-
o odvolání žalobce a žalované proti rozsudku Okresního soudu v Olomouci ze dne 26. 5. 2022, č. j. 11 C 236/2020-178
-
o odvolání žalobkyně proti rozsudku Okresního soudu v Ostravě ze dne 17. května 2022, č. j. 85 C 15/2022-72
-
o odvolání žalovaného proti rozsudku Okresního soudu ve Strakonicích ze dne 31.5.2022, č. j. 7 C 55/2022-85
-
o úpravu posudku
-
o uložení povinnosti upravit pracovní posudek
-
o vydání listiny