§ 49 · 262/2006 Sb.

(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.

(2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná.

(3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.

Judikatura k tomuto ustanovení

Nejvyšší soud 27 Cdo 4344/2017 30. 9. 2019
Nejvyšší soud 21 Cdo 5088/2015 26. 2. 2016
Nejvyšší soud 21 Cdo 3165/2013 (R 6/2015) 19. 8. 2014

Účastník právního vztahu projevuje vůli konkludentně, jen jestliže ji nevyjádřil výslovně. Projevil-li účastník výslovně určitou svou vůli, je nepřípustné dovozovat, že by snad konkludentně vyjádřil v…
Nejvyšší soud 21 Cdo 2491/2014 11. 6. 2015
Ústavní soud II.ÚS 2883/21 (N 47/111 SbNU 220) 19. 4. 2022
Ústavní soud II.ÚS 3399/14 (N 112/77 SbNU 651) 16. 6. 2015
Okresní soud 38 C 177/2018-168 25. 1. 2024
Krajský soud 60 CO 185/2022-203 8. 11. 2022
Krajský soud 23 Co 132/2025-322 11. 6. 2025
Krajský soud 16 Co 63/2025-182 27. 5. 2025