§ 71

Při neplatné dohodě o rozvázání pracovního poměru se postupuje při posuzování práva zaměstnance na náhradu ušlé mzdy nebo platu obdobně jako při neplatné výpovědi dané zaměstnanci zaměstnavatelem (§ 69). Zaměstnavatel právo na náhradu škody pro neplatnost dohody uplatňovat nesmí.

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Nejvyšší soud rozhodl, že dohoda o pracovní činnosti, která doplňuje pracovní náplň zaměstnance v hlavním pracovním poměru a je vykonávána v době stanovené pro tento poměr, je neplatná, neboť obchází

  • o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady společnosti ze dne 22. 9. 2023, k odvolání navrhovatele a účastnice proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 28. března 2025 č. j. 69 Cm 36/2023-76,…

  • o zaplacení částky 1 557 543,11 Kč s příslušenstvím a 5 000 € s příslušenstvím, o odvolání žalobce a žalovaného ad 1) proti rozsudku Krajského soudu v Praze č. j. 76 Cm 28/2022-728 ze dne 12. listopad…

  • o náhradu projevu vůle, eventuálně o náhradu škody, o odvolání žalovaného proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 16. 9. 2024, č. j. 72 Cm 100/2020-194

  • o jmenování znalce pro přezkoumání zprávy o vztazích, k odvolání účastnice 1) proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 26. září 2024, č. j. 2 Nc 4568/2023-69,

  • o zaplacení 122 452 Kč s příslušenstvím, o odvolání žalované proti rozsudku Okresního soudu Praha-západ ze dne 27. 4. 2023, č.j. 3 C 142/2019-431,

  • o náhradu platu

  • o zaplacení částky 122 452 Kč s příslušenstvím

  • o odvolání žalované proti rozsudku Obvodního soudu pro Prahu 1 ze dne [datum rozhodnutí], č. j. 21 C 55/2017-86,

Zobrazit všech 25 rozhodnutí →