§ 105

Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání

(1) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. O pracovním úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele je zaměstnavatel podle věty první povinen bez zbytečného odkladu uvědomit zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, umožnit mu účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámit ho s výsledky tohoto objasnění.

(2) Zaměstnavatel je povinen vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.

(3) Zaměstnavatel je povinen vyhotovovat záznamy a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo
Jedno vyhotovení záznamu o úrazu je povinen zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.

a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebo

b) k úmrtí zaměstnance.

(4) Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím.

(5) Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů.

(6) Zaměstnavatel je povinen vést evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích, a uplatní taková opatření, aby odstranil nebo minimalizoval rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoc z povolání.

(7) Vláda stanoví nařízením

a) členění pracovních úrazů,

b) způsob evidence úrazů a její náležitosti,

c) způsob ohlášení pracovního úrazu a jeho náležitosti,

d) způsob zasílání záznamu o úrazu a jeho náležitosti,

e) okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Krajský soud 59 Ad 3/2014-57 zrušeno

    Pro závěr, že se jednalo o pracovní úraz a žalobce jako zaměstnavatele stíhala zákonná povinnost dle § 105 odst. 4 zákoníku práce z roku 2006, podle něhož je zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úra…

  • o doplnění listin do sbírky listin obchodního rejstříku, o odvolání obchodní společnosti proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 21. února 2024, č. j. C 209301/RD55/MSPH, Fj 427987/2023/MSPH,

  • o zrušení společnosti s likvidací a jmenování likvidátora, k odvolání společnosti proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 6. 4. 2023, č. j. 85 Cm 208/2023-15,

  • o zrušení společnosti, nařízení její likvidace a jmenování likvidátora, k odvolání obou účastníků proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 24. března 2023, č. j. 85 Cm 516/2023-4,

  • o zrušení společnosti, nařízení její likvidace a jmenování likvidátora, k odvolání společnosti KVATROLA s. r. o. proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 7. června 2022, č. j. 85 Cm 2457/2020-43,…

  • Ve věcech služebního úrazu podle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mimo jiné podle § 115 uvedeného zákona), je správní orgán povinen postupovat v souladu se zásadou materiální pravdy zako…

  • o 315 156 Kč s příslušenstvím

Zobrazit všech 69 rozhodnutí →