§ 134
Odměna
Za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu.
Judikatura k tomuto ustanovení
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalované České republiky - České obchodní inspekce proti rozsudku Městského soudu v Praze, týkající se mimořádných odměn za 1. čtvrtletí roku 2007, se odmítá. Soud p…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání obviněného L. K. proti usnesení Vrchního soudu v Praze, kterým byl uznán vinným zločinem zpronevěry, se zamítá. Obviněný jako advokát a ředitel advokátní kanceláře n…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že zaměstnavatel a zaměstnanec mohou sjednat právo zaměstnance na poskytnutí jednorázového peněžitého plnění (odstupného) i v jiných případech, než stanoví zákon. Odvolací soud
-
Odměna nebo jiné obdobné plnění poskytnuté před 31. červencem 2021 dlužníku jako zaměstnanci nebo příslušníku složky integrovaného záchranného systému nebo kritické infrastruktury za úspěšné splnění…
-
o částku 14 830,76 Kč s příslušenstvím
-
o 20.000 Kč s příslušenstvím, o odvolání žalobce proti rozsudku Okresního soudu v Třebíči ze dne 7. prosince 2023, č. j. 5 C 124/2022-138,
-
o zaplacení 53 429 Kč s příslušenstvím
-
zaplacení 31 956 Kč s příslušenstvím