§ 134a

Cílová odměna

Za splnění předem stanoveného mimořádně náročného úkolu, jehož příprava, postupné zajišťování a konečná realizace bude z hlediska působnosti zaměstnavatele zvlášť významná, může zaměstnavatel zaměstnanci, který se na jeho splnění bezprostředně nebo významně podílí, poskytnout cílovou odměnu. Výši odměny oznámí zaměstnavatel společně s hodnotitelnými nebo měřitelnými ukazateli před započetím plnění úkolu. Cílová odměna přísluší zaměstnanci ve výši určené zaměstnavatelem v závislosti na plnění ukazatelů, neskončí-li jeho pracovní poměr před splněním stanoveného úkolu.

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Nejvyšší soud 6 Tdo 14/2023

    Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání obviněného L. K. proti usnesení Vrchního soudu v Praze, kterým byl uznán vinným zločinem zpronevěry, se zamítá. Obviněný jako advokát a ředitel advokátní kanceláře n…

  • Ústavní soud IV.ÚS 1514/19