(1) Cestovní náhrady je možné zaměstnanci, který koná pro zaměstnavatele práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, poskytnout pouze v případě, že bylo sjednáno toto právo, jakož i místo pravidelného pracoviště zaměstnance.
(2) Má-li zaměstnanec podle dohody o provedení práce vykonat pracovní úkol v místě mimo obec bydliště, má právo na cestovní náhrady, bylo-li jejich poskytnutí sjednáno, i když není sjednáno místo pravidelného pracoviště.
o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady společnosti ZTS Jindřichův Hradec, s. r. o. ze dne 15. února 2023, k odvolání navrhovatele proti usnesení Krajského soudu v Českých Budějovicích ze dne 2…
o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady, k odvolání navrhovatelky i společnosti Kovošrot Nepomuk s. r. o. proti usnesení Krajského soudu v Plzni ze dne 18. 12. 2023, č. j. 44 Cm 99/2021-312,
o splnění informační povinnosti, k odvolání žalované proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 19. října 2023, č. j. 65 Cm 111/2023-37,
o poskytnutí informací, o odvolání žalovaného proti rozsudku Městského soudu v Praze č.j. 72 Cm 152/2020-43 ze dne 31.5.2022
o návrhu na vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady konané dne 19. 7. 2021, o odvolání navrhovatele proti usnesení Krajského soudu v Hradci Králové – pobočka v Pardubicích ze dne 9. června 2022,