(1) Pracovní volno pro jiný úkon v obecném zájmu přísluší zaměstnanci
a to v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však 3 týdny v kalendářním roce.

a) k činnosti vedoucích táborů pro děti a mládež a jejich zástupců pro věci hospodářské a zdravotní,

b) k činnosti oddílových vedoucích, vychovatelů, instruktorů a středních zdravotnických pracovníků v táborech pro děti a mládež a

c) k obdobným činnostem na sportovních soustředěních dětí a mládeže,