Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen
a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
b) na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.
o ochranu práv majitele užitného vzoru, k odvolání žalované proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 26. 5. 2025, č. j. 32 Cm 35/2024-34
o splnění informační povinnosti, k odvolání žalobkyně a žalované proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 4. února 2025, č. j. 64 Cm 203/2023-133,
o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady ze dne 26. června 2024, k odvolání navrhovatele proti usnesení Krajského soudu v Ústí nad Labem – pobočky v Liberci ze dne 20. ledna 2025, č. j. 38 Cm 35…
o zrušení společnosti s likvidací a jmenování likvidátora, o odvolání navrhovatele proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 17. 7. 2024, č. j. 84 Cm 928/2022-116
o zaplacení 61 668 Kč, k odvolání žalobce proti rozsudku Obvodního soudu pro Prahu 8 ze dne 11. června 2025, č. j. 25 C 232/2024-166, ve znění opravného usnesení Obvodního soudu pro Prahu 8 ze dne 30.…
o zrušení služebnosti a o určení promlčení služebnosti
o zaplacení 106 533 Kč s příslušenstvím, o odvolání žalované proti rozsudku Okresního soudu v Ústí nad Labem ze dne 22. 8. 2024, č. j. 30 C 90/2024-146,
o zaplacení 89.316 Kč s příslušenství
pro [část Prahy] dne [datum rozhodnutí], č. j. [číslo jednací],
o odvolání žalobkyně proti rozsudku Okresního soudu v Písku ze dne 6.10.2021, č.j. 12 C 59/2021-93,