§ 18

Je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější.

Judikatura k tomuto ustanovení

Nejvyšší soud 21 Cdo 5281/2016 25. 4. 2017
Ústavní soud Pl.ÚS 83/06 (116/2008 Sb., N 55/48 SbNU 629) 12. 3. 2008
Nejvyšší soud 21 Cdo 3061/2010 22. 11. 2011
Nejvyšší soud 21 Cdo 4606/2018 25. 2. 2020
Ústavní soud I.ÚS 615/17 (N 148/86 SbNU 485) 10. 8. 2017
Nejvyšší soud 21 Cdo 2300/2017 6. 12. 2018
Nejvyšší správní soud 4 Ads 246/2015-37 14. 1. 2016

Pokud uzavře pracovní smlouvu za obě strany totožná osoba, jedná se o právní úkon vadný. S ohledem na § 20 zákoníku práce z roku 2006, ve znění účinném do 31. 12. 2011, a závěry obsažené v nálezu Ústa…
Nejvyšší správní soud 7 Ads 45/2018-27 2. 5. 2019
Nejvyšší správní soud 3 Ads 113/2012-31 17. 7. 2013

I. Krajský soud není vázán právním názorem, který Nejvyšší správní soud vyslovil obiter dictum v rozhodnutí, jímž odmítl žalobu pro nepřípustnost.; II. Jestliže policista žádost o uvolnění ze služební…
Krajský soud 23 Co 203/2023-463 19. 5. 2026