§ 65

Skončení pracovního poměru na dobu určitou

(1) Pracovní poměr na dobu určitou může skončit také ostatními způsoby uvedenými v § 48 odst. 1, 3 a 4. Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.

(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Nejvyšší soud 27 Cdo 4479/2017

    Nejvyšší soud rozhodl, že výkon funkce člena voleného orgánu družstva je považován za „pracovní vztah“ pro účely členství v družstvu, i když nejde o klasický pracovněprávní vztah. Zánik původního prac…

  • Krajský soud 22 A 48/2019-40 zrušeno
  • Nejvyšší soud 29 Cdo 4028/2013

    Nejvyšší soud odmítl dovolání družstva proti usnesení Vrchního soudu v Olomouci, které vyslovilo neplatnost usnesení členské schůze o volbě předsedy a místopředsedy družstva. Dovolání bylo odmítnuto,

  • Nejvyšší soud 29 Cdo 3149/2021

    Nejvyšší soud odmítl dovolání konkursního věřitele L. Š. proti usnesení Vrchního soudu v Praze, které schválilo konečnou zprávu o zpeněžení majetku a vyúčtování odměny a výdajů správce konkursní podst…

  • Ústavní soud I.ÚS 1212/23
  • Ústavní soud II.ÚS 2298/14
  • Nejvyšší soud 21 Cdo 626/2012

    Nejvyšší soud rozhodl, že výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost, daná zaměstnanci v době nucené správy družstevní záložny, je platná. Účinky nucené správy nastávají dnem doručení rozhodnutí o j…

  • Ústavní soud II.ÚS 2026/24
  • Ústavní soud III.ÚS 507/20
  • Vrchní soud 14 Cmo 42/2024-631

    o vyloučení členů statutárního orgánu z výkonu funkce, k odvolání účastníků 1), 2) a 3) proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 23. 10. 2023, č. j. 80 Cm 44/2016-528,

Zobrazit všech 49 rozhodnutí →