a) oblast působnosti dohody,

b) složení výboru zaměstnanců, počet jeho členů a rozdělení míst ve výboru zaměstnanců,

c) rozsah oprávnění výboru zaměstnanců vůči představenstvu, kontrolní komisi, správní radě, generálnímu řediteli a pověřenému řediteli při poskytování informací a postup při poskytování informací a projednávání zapojení zaměstnanců,

d) četnost zasedání a způsob svolání výboru zaměstnanců,

e) věcné, finanční a organizační předpoklady činnosti výboru zaměstnanců,

f) den vstupu smlouvy v účinnost,

g) dobu, na kterou byla smlouva uzavřena, a

h) situace, kdy je povinností zahájit nové jednání o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, a postupy pro tyto případy.