⚠ Zákon 123/2007 byl zrušen ke dni 2014-03-04.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.
b) při hodnocení individuální pracovní výkonnosti se zohlední finanční i nefinanční kritéria,