67. Z výše uvedeného vyplývá, že český důchodový systém základní požadavek přiměřenosti, jak je definován mezinárodními smluvními instrumenty, splňuje. Dokáže jej ovšem splnit (s ohledem na to, že jde právě o systém průběžný dávkově definovaný) pouze za cenu vysoké míry mezigenerační a intragenerační solidarity. Aby totiž při zachování vyrovnané platební bilance bylo možno zachovat žádoucí náhradový poměr jedinců s výdělky pohybujícími se cca někde okolo průměrné mzdy, je třeba rezignovat na obdobnou míru individuálního náhradového poměru u jedinců, jejichž příjmy se pohybují v řádu vícenásobků průměrné mzdy. Příkladem mohou být údaje obsažené v následující tabulce:
| Násobek průměrné mzdy | Starobní důchod přiznaný v roce | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| 0,7 | 55,6 | 53,6 | 55,4 | 55,7 | 55,2 |
| 1,0 | 44,3 | 42,9 | 44,2 | 44,4 | 44,0 |
| 1,5 | 32,1 | 31,2 | 32,2 | 32,3 | 32,0 |
| 2,0 | 25,6 | 24,9 | 25,6 | 25,7 | 25,5 |
| 2,5 | 21,7 | 21,1 | 21,7 | 21,8 | 21,6 |
| 3,0 | 19,1 | 18,6 | 19,1 | 19,1 | 19,0 |