69. Náhradový poměr, tedy vztah mezi mzdou a z ní vyměřenou důchodovou dávkou, vykazující zjevně degresivní charakter, je důsledkem konstrukce dávek důchodového systému, jejichž stěžejní část představují tzv. redukční hranice.
| Rok | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| První redukční hranice | 7 400 | 7 500 | 8 400 | 9 100 | 9 600 | 10 000 | 10 500 |
| v % průměrné mzdy | 44,1 | 41,9 | 44,7 | 45,4 | 44,6 | 43,0 | cca 45 |
| Druhá redukční hranice | 17 900 | 19 200 | 20 500 | 21 800 | 23 300 | 24 800 | 27 000 |
| v % průměrné mzdy | 106,7 | 107,4 | 109,0 | 108,7 | 108,2 | 106,6 | cca 117,4 |