1. § 2 včetně poznámek pod čarou č. 2, 3, 7 a 8 zní:
㤠2
(1) Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců²).
(2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu určené organizaci⁵) je žadatelem
a) malý podnik³), činí v územní oblasti podle odstavce 1 výše hmotné podpory 45 %,
b) střední podnik³), činí v územní oblasti podle odstavce 1 výše hmotné podpory 35 %
z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců²).
(3) V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců podle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 2008⁷) činí výše hmotné podpory v územní oblasti podle odstavce 1 u
a) malých podniků³) 55 %,
b) středních podniků³) 45 %,
c) velkých podniků⁸) 35 %
z nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců²).
(4) Při stanovení výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení se vychází z předpokládaných nákladů uvedených v dohodě sjednané podle § 111 odst. 7 zákona.
²) Čl. 38 ve spojení s čl. 39 odst. 2 nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 2008, kterým se v souladu s články 87 a 88 Smlouvy o ES prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné se společným trhem (obecné nařízení o blokových výjimkách), publikované v Úředním věstníku EU L 214 ze dne 9. srpna 2008.
³) Čl. 2 bod 7) ve spojení s Přílohou I. nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 2008.
⁷) Čl. 2 bod 18) nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 2008.
⁸) Čl. 2 bod 8) ve spojení s Přílohou I. nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 2008.“.