(1) Penzijní společnost zajistí, aby byly

a) včas identifikovány oblasti střetu zájmů a oblasti jeho možného vzniku,

b) organizačním útvarům a zaměstnancům na všech řídicích a organizačních úrovních stanoveny pravomoci a odpovědnost tak, aby bylo dostatečně zamezeno vzniku možného střetu zájmů,

c) řádně dodržovány postupy pro zjišťování a řízení střetu zájmů podle § 21 až 23,

d) oblasti střetu zájmů a oblasti jeho možného vzniku předmětem průběžného nezávislého sledování.