(1) Vrcholným vedením se rozumí

a) vedoucí organizačních útvarů přímo podřízení členům představenstva,

b) členové představenstva, kteří zároveň vykonávají činnosti podle odstavce 2, a

c) jiné osoby, které do vrcholného vedení zahrne penzijní společnost.

c) vytvoření, udržování a uplatňování funkčního a efektivního systému získávání, využívání a uchovávání informací.

a) realizaci představenstvem schválených strategií, zásad a cílů včetně rozpracování postupů pro jejich naplňování a každodenní vedení penzijní společnosti,

b) udržování funkčního a efektivního organizačního uspořádání včetně oddělení neslučitelných funkcí a zamezování vzniku možného střetu zájmů a

(2) Vrcholné vedení zajišťuje zejména