Čl. I Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb. a nařízení vlády č. 210/2013 Sb., se mění takto:
1. V § 2 se číslo „50,60“ nahrazuje číslem „55“ a číslo „8 500“ se nahrazuje číslem „9 200“.
2. V § 3 odstavec 1 zní:
„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 55,00 | 9 200 |
| 2. | 60,70 | 10 200 |
| 3. | 67,00 | 11 200 |
| 4. | 74,00 | 12 400 |
| 5. | 81,70 | 13 700 |
| 6. | 90,20 | 15 100 |
| 7. | 99,60 | 16 700 |
| 8. | 110,00 | 18 400. “. |
3. V § 5 odst. 2 se slovo „sazba“ nahrazuje slovy „měsíční sazby“.
4. Na konci textu § 7 se doplňují slova „a § 5 odst. 1“.
Čl. II Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.