(2) Hodnocená oblast se na výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance, který vykonává státní službu na služebním místě zařazeném do 11. až 16. platové třídy, podílí

a) 25 % v případě znalostí a dovedností,

b) 60 % v případě výkonu státní služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli,

c) 10 % v případě dodržování služební kázně,

d) 5 % v případě výsledků vzdělávání.