§ 1
Toto nařízení zapracovává příslušný předpis Evropské unie1) a upravuje další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu státní služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou.
§ 2
Osobu lze přijmout do služebního poměru na dobu určitou,
a) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit splnění časově omezeného úkolu služebního úřadu,
b) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit plnění úkolů za státního zaměstnance, kterému byla povolena kratší služební doba, nebo
c) bude-li tato osoba vyslána k výkonu zahraniční služby.
§ 3
(1) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. a) na dobu, po kterou je třeba zajistit plnění časově omezeného úkolu služebního úřadu, nejdéle však na dobu 7 let. Tato doba může být se souhlasem státního zaměstnance prodlužována o dobu, o niž byla prodloužena doba, po kterou je třeba zajistit plnění časově omezeného úkolu služebního úřadu.
(2) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. b) na dobu povolení zkrácení stanovené služební doby.
(3) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. c) nejdéle na dobu 5 let; tuto dobu je možné s jejím souhlasem prodlužovat, nejdéle však celkem o 5 let.
§ 4
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. července 2015.