1.3. Řízení lidských zdrojů, výchova a vzdělávání.

1.3.1. Informace o tom, zda je zaveden systém výběru zaměstnanců pro obsazování pracovních pozic významných z hlediska prevence závažných havárií, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.2. Informace o tom, zda u pracovních pozic významných z hlediska prevence závažných havárií je zajištěn rozvoj a udržování potřebných odborných znalostí a dovedností, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.3. Informace o školení zaměstnanců ve vztahu k jejich pracovnímu zařazení, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.4. Informace o způsobu ověřování znalostí a dovedností u zaměstnanců, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.5. Informace o výběru dodavatelů a externích subjektů u pracovních činností významných z hlediska prevence závažných havárií a prověřování jejich kvalifikace, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.6. Informace o školení dodavatelů, externích subjektů, jejich zaměstnanců a návštěvníků a ověřování jejich znalostí, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.7. Informace o způsobu dokumentování provedeného školení a jeho vyhodnocení, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.

1.3.8. Informace o tom, zda školení zahrnuje následující oblasti:

a) právní předpisy relevantní k prevenci závažných havárií,

b) politika prevence závažných havárií,

c) vnitřní předpisy relevantní k prevenci závažných havárií,

d) identifikace rizik, hodnocení a omezování rizika,

e) nežádoucí účinky na zdraví opatření na ochranu zdraví a osobní ochranné pracovní prostředky ohrožených osob,

f) postupy a činnosti při mimořádných událostech.

1.3.9. Informace o tom, zda školení zahrnuje také následující oblasti:

a) instalované technologické bezpečnostní systémy (detekce, signalizace, výkonové akční členy),

b) provozované protipožární systémy,

c) ventilační, retenční, přepouštěcí a odpouštěcí systémy,

d) nouzové a havarijní bezpečnostní systémy.

1.3.10. Informace o provádění vstupního školení.

1.3.11. Informace o školeních prováděných během trvání pracovního poměru.

1.3.12. Informace o školení zaměstnanců při převedení na jinou práci a při zavádění nových postupů a technologií.

1.3.13. Informace o zajištění výcviku u činností významných z hlediska bezpečnosti, přehled těchto činností.

1.3.14. Informace o způsobu zajištění personální kontinuity v případě tzv. stárnutí lidských zdrojů, včetně uvedení odkazu na příslušný vnitřní předpis.