f) Personální řízení

1. ověřování citlivých činností,

2. provádění profesní přípravy,

3. provádění systému odborné přípravy a vzdělávání,

4. hlášení incidentů v oblasti zabezpečení včetně ochrany personálu, který tyto události hlásí,

5. zrušení oprávnění k přístupu do počítačových systémů v případě ukončení pracovního poměru pracovníka nebo jeho převodu na jinou pozici.