18. Inženýrská psychologie-ergonomie, zahrnující

a) popis programu sledování a řízení vlivu lidského faktoru na procesy důležité z hlediska jaderné bezpečnosti, optimalizace vztahu mezi člověkem a strojem,

b) analýzu vhodnosti zvoleného podílu pracovníků obsluhy jaderného zařízení na provádění bezpečnostních funkcí,

c) informace o systému obsazování pracovních pozic a o uplatnění systému kvalifikace pracovníků,

d) analýzu vhodnosti zohlednění podílu lidských činností při tvorbě vnitřních předpisů,

e) doložení správnosti uplatnění principů a kritérií oboru lidského faktoru v projektu rozhraní mezi člověkem a strojem jaderného zařízení, zejména v projektu blokové dozorny, záložního řídícího pracoviště a technického podpůrného střediska jaderného zařízení,

f) informace o verifikaci a validaci výsledků programu hodnocení vlivu lidského faktoru a

g) informace o způsobu a výsledcích monitorování lidského výkonu.