1. Výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance se vypočítá podle vzorce
V = 0,4 x A + 0,4 x B + 0,2 x C,
kde
V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby,
B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium osobní přístup.