1. Trvá-li u zaměstnance, který byl domáckým zaměstnancem podle § 3 písm. n) zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, zaměstnání v den nabytí účinnosti tohoto zákona, je zaměstnavatel povinen oznámit příslušné územní správě sociálního zabezpečení druh výdělečné činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění tohoto zaměstnance podle § 5 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, ve lhůtě 30 dnů ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.