(1) Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z

a) porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,

b) využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,

c) průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví,

d) finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné,

e) přínosů z provedených programů podpory zdraví.