(1) Zaměstnavatel vede evidenci o všech úrazech v knize úrazů⁴) v elektronické nebo listinné podobě. Evidence obsahuje tyto údaje:

(2) Pokud byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán⁶) nebo dočasně přidělen⁷) k jinému zaměstnavateli a došlo-li k úrazu u tohoto zaměstnavatele, oznámí tento zaměstnavatel úraz bez zbytečného odkladu zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance. Údaje podle odstavce 1 do knih úrazů zaznamenají oba zaměstnavatelé.

(3) Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost potvrzenou kopii nebo výpis údajů o jeho úrazu z knihy úrazů. V případě smrtelného úrazu zaměstnavatel vydá tyto písemnosti rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost.

a) jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen „jméno“) úrazem postiženého zaměstnance⁵),

b) datum a čas úrazu,

c) místo, kde k úrazu došlo,

d) činnost, při níž k úrazu došlo,

e) celkový počet zraněných osob,

f) druh zranění a zraněnou část těla podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, je-li tato informace zaměstnavateli známa,

g) popis úrazového děje,

h) druh úrazu podle § 2,

i) zdroje úrazu,

j) příčiny úrazu,

k) jména svědků úrazu a

l) jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.