8. Zaměstnavatel je povinen vystavit a předložit potvrzení podle § 37 odst. 3 a 4 a vést a předložit evidenční list důchodového pojištění podle § 38 a 39 zákona č. 582/1991 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, skončila-li účast jeho zaměstnance na důchodovém pojištění před 1. dubnem 2026. Zaměstnavatel je dále povinen na výzvu České správy sociálního zabezpečení nebo územní správy sociálního zabezpečení vystavit potvrzení nebo vyhotovit evidenční list důchodového pojištění podle věty první s údaji za rok 2026 a předložit je do 8 dnů ode dne obdržení této výzvy způsobem podle § 39 odst. 1 zákona č. 582/1991 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona. Stejnopis evidenčního listu důchodového pojištění vyhotoveného podle věty první nebo druhé je zaměstnavatel povinen uschovávat po dobu uvedenou v § 35a odst. 4 písm. a) zákona č. 582/1991 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.