4. Dělníkům, pracujícím v úkolu, zaručuje se jako minimální výdělek vyhláškou pro ně určená směrná úkolová sazba (odst. 2), jestliže z důvodů mimo jejich osoby jsoucích při úkolové práci této výše výdělku nedosáhnou. Klesne-li však výkonnost dělníka prokazatelně tak, že vlivem poklesu ve výkonu dělník nedosáhne ani své směrné úkolové sazby, ačkoliv na téže práci účastnění dělníci s normálním výkonem dosahují přiměřeného výdělku, má nárok jen na svůj výdělek, jehož skutečně při práci v úkolu docílil.