2. Chce-li se zaměstnanec vzdáliti z práce, musí si napřed vyžádati dovolení. Nemůže-li se dostaviti do práce na př. pro náhlé onemocnění nebo události vyžadující si jeho přítomnosti doma, jako: úmrtí, porod, náhlá těžká nemoc, stěhování, musí zaměstnanec o tom pokud možno ihned podati zprávu zaměstnavateli, nejpozději následujícího dne.