4. Zmeškání práce přímo před svátkem nebo po něm, způsobené uznanou pracovní neschopností (nemocí nebo z jiné důležité příčiny), nezkracuje nárok na zaplacení svátku. Bezdůvodným zameškáním práce přímo před svátkem nebo po něm, ztrácí se nárok na jeho zaplacení.