7. Mezi skončením práce a jejím opětovným zahájením příštího dne má býti nejméně 10hodinová přestávka pro odpočinek. Vyžaduje-li zaměstnavatel kratší přestávku odpočinku, musí se zaměstnanci kromě jeho mzdy platit zvláštní náhrady ve výši půl mzdové hodiny za každou hodinu zkrácené doby odpočinku.