§ 10

Úkolová práce.
Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak vyměřeny, aby dělník vydělal při obvyklém průměrném výkonu a za obvyklých pracovních podmínek v závodě o 15% více než jest stanovena hodinová mzda.
Výdělek jednotlivého v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, nejsou-li příčiny nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově.
Snížení úkolových sazeb jest jen tehdy přípustné, je-li odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.
Úkolové sazby musejí býti oznámeny dělníkům před započetím práce. Sjednaný úkol musí podepsati předem obě smluvní strany,