§ 1
Působnost.
Vyhláška platí:
místně:
věcně:
osobně:
pro země českou a Moravskoslezskou,
pro řeznické a uzenářské závody, závody pro zpracování uzeniny a masových konserv a pro jatky,
pro dělníky podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon měnících a doplňujících.
Vyhláška platí:
místně:
věcně:
osobně:
pro země českou a Moravskoslezskou,
pro řeznické a uzenářské závody, závody pro zpracování uzeniny a masových konserv a pro jatky,
pro dělníky podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon měnících a doplňujících.
§ 2
Pracovní doba.
1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb.
2. O rozdělení pracovní doby v rámci zákonných předpisů, jakož i o přestávkách v práci rozhoduje zaměstnavatel v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.
§ 3
Dny pracovního klidu.
1. Neděle a zákonem stanovené svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí V 6 hodin ráno příštího dne.
§ 4
Práce přes čas, práce noční, práce ve dnech pracovního klidu a jejich placení.
1. Za práci v časové mzdě se platí příplatky v těchto případech:
pokud není zvláštními předpisy stanovena odměna vyšší.
| a) | za práci přes čas, t. j. přes 48 hodin týdně. Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci obdrží za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin (čítajíc v to práci přes čas a práce pomocné) týdenní mzdu pro ně stanovenou v § 8. | 25 %, |
| b) | za prací noční | 50%, |
| c) | za práci o dnech pracovního klidu | 50%, |
pokud není zvláštními předpisy stanovena odměna vyšší.
2. Přijde-li v úvahu několik příplatků, jest zaplatiti příplatek nejvyšší.
3. Příplatky za noční práci a za práci o dnech pracovního klidu nenáleží hlídačům a vrátným, nepřesahuje-li jejich pracovní doba 60 hodin týdně.
4. Kočím přísluší za ošetřování a krmení koní a za práci ve stájích ve dnech pracovního klidu Kčs 15.— za jednoho koně a den.
5. Základem pro vypočtení příplatků jest u dělníků s týdenní mzdou za 48 hodin ¹/₄₈, u dělníků s týdenní mzdou do 54 hodin ¹/₅₄ a u dělníků s týdenní mzdou do 60 hodin ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.
§ 5
Zameškání práce.
Nemůže-li zaměstnanec pracovati z důvodů uvedených v §§ 1154 b a 1155 všeob. obč, zák., řídí se jeho nároky těmito zákonnými předpisy.
Nemůže-li zaměstnanec pracovati z důvodů uvedených v §§ 1154 b a 1155 všeob. obč, zák., řídí se jeho nároky těmito zákonnými předpisy.
§ 6
Vyplácení mzdy.
1. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do mzdových skupin podle způsobu zaměstnání á věku, a to v závodech, kde jest závodní rada nebo důvěrník, po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
2. Mzda se vyplácí týdně a to ihned po ukončení pracovní doby. Zaměstnavatel se však může dohodnouti se závodní radou, po př. s důvěrníkem na jiných výplatních obdobích, nejvýše však jednoměsíčních.
3. Zpozdí-li se výplata mzdy vinou zaměstnavatele o více něž ¹/₂ hodiny po skončení práce, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.
4. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.
5. Zúčtování a výplatu příplatků jest provésti současně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušejí.
6. Každému zaměstnanci jest vydati při výplatě mzdy písemné vyúčtování, z něhož musí býti patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky sociálního pojištění a pod.).
§ 7
Mzdové oblasti.
Do I. mzdové oblasti patří
Do II. mzdové oblasti patří
obce nad 50.000 obyvatel, jakož i lázeňská místa Františkovy Lázně, Jánské Lázně, Jáchymov, Karlovy Vary, Luhačovice, Mariánské Lázně, Poděbrady, Teplice-Šanov a
správní okresy Praha-venkov-sever, Praha-venkov-jih, a Brno-venkov.
všechna ostatní místa.
Do I. mzdové oblasti patří
Do II. mzdové oblasti patří
obce nad 50.000 obyvatel, jakož i lázeňská místa Františkovy Lázně, Jánské Lázně, Jáchymov, Karlovy Vary, Luhačovice, Mariánské Lázně, Poděbrady, Teplice-Šanov a
správní okresy Praha-venkov-sever, Praha-venkov-jih, a Brno-venkov.
všechna ostatní místa.
§ 8
Mzdové skupiny a mzdový sazebník.
1. Dělníci se zařaďují do těchto mzdových skupin:
| Dělnici s týdenní mzdou za 48 hodin: | |||
|---|---|---|---|
| Mzdové oblasti | |||
| I. | II. | ||
| Kčs | Kčs | ||
| A. | Vyučení řezničtí a uzenářští pomocníci, jakož i ostatní řemeslníci vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují: | ||
| V 1. roce zaměstnání v oboru po vyučení | 480.— | 460.—, | |
| Ve 2. a 3. roce zaměstnání v oboru po vyučení | 504.— | 484.—, | |
| Ve 4. a 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení | 528.— | 508.—, | |
| Po 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení | 552.— | 532.—, | |
| B. | Pomocní dělníci | 432.— | 412.—, |
| C. | Pomocní dělníci při lehčí práci vykonávané obvykle ženami | 355.— | 335.—, |
| D. | 1. Zkoušení strojníci a přední řemeslníci, vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují | 552.— | 532.—, |
| 2. Zkoušení topiči vyučení kovodělnému řemeslu | 532.— | 512.—, | |
| 3. Zkoušení topiči, nejsou-li vyučenými řemeslníky | 504.— | 484.—, | |
| Dělníci s týdenní mzdou do 54 hodin: | |||
| E. | Řidiči motorových vozidel, vyučení kovodělnému řemeslu a vykonávající obvyklé udržovací práce | 570.— | 550.—, |
| F. | Ostatní řidiči motorových vozidel | 540.— | 520.—, |
| G. | Kočí | 500.— | 480.—, |
| H. | Závozníci | 500.— | 480.—, |
| Dělníci s týdenní mzdou do 60 hodin: | |||
| CH. | Vrátní | 500.— | 480.—, |
| I. | Hlídači | 500.— | 480.—. |
2. Vychovávací příspěvky učňů jsou upraveny zvláštními předpisy.
§ 9
Příplatky za zvláštní kvalifikaci.
1. Míchači, udiči, první sklepáci, vedoucí specialisté, vedoucí konzerváři a první výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 40%.
2. Vazači, parkovací, specialisté, konzerváři, sklepáci, vařiči a řezači čtvrtí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 30%.
3. Dělníci u strojů, narážeči, bourači masa, střevaři a výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 15%.
§ 10
Úkolová práce.
Je-li účelné, aby práce byla prováděna v úkolu, o čemž rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po případě důvěrníkem, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci pracující v úkolu při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více než činí hodinová mzda stanovená v § 9 této vyhlášky, pokud příčina nižšího výdělku není prokazatelně v osobě dělníkově.
Úkolový sazebník pro dělníky na jatkách bude vydán dodatečně.
Je-li účelné, aby práce byla prováděna v úkolu, o čemž rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po případě důvěrníkem, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci pracující v úkolu při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více než činí hodinová mzda stanovená v § 9 této vyhlášky, pokud příčina nižšího výdělku není prokazatelně v osobě dělníkově.
Úkolový sazebník pro dělníky na jatkách bude vydán dodatečně.
§ 11
Výkonnostní příplatek.
1. Výkonnostní příplatek smí býti poskytován zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem jen za zvláštní výkony nebo mimořádnou spolehlivost, jež přesahují podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v závodě v časové mzdě.
2. Výkonnostní příplatek jednotlivého dělníka nesmí přestoupiti 20% sazby jeho časové mzdy.
3. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.
4. Odpadne-li důvod vyplácení přiznaného výkonnostního příplatku, může býti výkonnostní příplatek odňat, nebo snížen zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
§ 12
Diety a nocležné.
Zaměstnancům se vyplácí při jízdách nebo při práci mimo obvod sídla závodu, které jim bylo trvale přiděleno jako pracovní působiště:
denně vedle příslušejících jim příplatků za práci přes čas, za práci noční anebo za práci ve dnech pracovního klidu.
Zaměstnancům se vyplácí při jízdách nebo při práci mimo obvod sídla závodu, které jim bylo trvale přiděleno jako pracovní působiště:
| a) při práci trvající déle než 4 hodiny | Kčs | 30.—, |
| b) při práci trvající déle než 8 hodin bez přenocování | Kčs | 50.—, |
| c) za nutné přenocování | Kčs | 50.—, |
denně vedle příslušejících jim příplatků za práci přes čas, za práci noční anebo za práci ve dnech pracovního klidu.
§ 13
Pracovní a ochranný oděv a obuv.
1. Zaměstnavatel jest povinen opatřiti řeznické a uzenářské pomocníky a učně dvakrát týdně zástěrou a blůzou (pracovním oděvem).
V případě potřeby opatří zaměstnavatel dělníkům ochranný oděv a ochrannou obuv. O nutnosti používati ochranný oděv a obuv rozhodne v pochybných případech okresní úřad ochrany práce.
V případě potřeby opatří zaměstnavatel dělníkům ochranný oděv a ochrannou obuv. O nutnosti používati ochranný oděv a obuv rozhodne v pochybných případech okresní úřad ochrany práce.
2. Pracovní i ochranný oděv a obuv zůstávají majetkem zaměstnavatele.
3. Nemůže-li zaměstnavatel poskytnouti pracovní nebo ochranný oděv a obuv z důvodu obhospodařování textiliemi a obuví, zaplatí dělníkům náhradu Kčs 30.— týdně.
§ 14
Věcné požitky.
Poskytují-li se zaměstnancům věcné požitky, započítávají se do mezd, a to podle sazeb stanovených zemskými národními výbory (byv. zemskými úřady) pro sociální pojištění.
Poskytují-li se zaměstnancům věcné požitky, započítávají se do mezd, a to podle sazeb stanovených zemskými národními výbory (byv. zemskými úřady) pro sociální pojištění.
§ 15
Závěrečná ustanovení.
1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. Zároveň pozbývají účinnosti všechny kolektivní smlouvy, jakož i mzdové řády v pohraničním území, stanovící mzdové a pracovní podmínky dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách.
Dosavadní vyšší pravoplatně smluvené mzdy dělníků podléhajících této vyhlášce, zůstávají v platnosti.
Dosavadní vyšší pravoplatně smluvené mzdy dělníků podléhajících této vyhlášce, zůstávají v platnosti.
3. Zaměstnavatel jest povinen vyvěsiti tuto vyhlášku v závodě na dobře viditelném místě.