§ 1
Působnost.
(1) Vyhláška se vztahuje:
A. místně:
na země Českou a Moravskoslezskou,
na země Českou a Moravskoslezskou,
B. věcně:
a) na všechny elektrárenské podniky výrobní a rozvodné a instalační,
b) na všechny podniky plynárenské, vodárenské a jejich výrobní, spotřební a závodní a instalační zařízení,
C. osobně:
a) na všechny zaměstnance, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb., o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících,
b) na všechny zaměstnance, podléhající povinnému pensijnímu pojištění, kteří nepodléhají zákonu o soukromých zaměstnancích č. 154/1934 Sb.
(2) Vyhláška se nevztahuje:
a) na zaměstnance státu a svazků zájmové a územní samosprávy, jejich ústavů, podniků a fondů, jakož i ústavů, podniků a fondů jimi spravovaných, jichž platové poměry jsou upraveny zvláštními zákonnými předpisy nebo služebními řády podle § 210, odst. 1 platového zákona ze dne 24. června 1926, č. 103 Sb. nebo podle obdoby těchto předpisů,
b) na podniky, které pracují převážně pro vlastní spotřebu.
§ 2
Pracovní doba.
Výměra a rozdělení pracovní doby se řídí ustanoveními zákona č. 91/1918 Sb. a jeho prováděcím nařízením č. 11/1919 Sb.
Výměra a rozdělení pracovní doby se řídí ustanoveními zákona č. 91/1918 Sb. a jeho prováděcím nařízením č. 11/1919 Sb.
§ 3
Dny pracovního klidu.
(1) Neděle a zákonem stanovené svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu. V tyto dny se v dílnách nebo jiných odděleních mimo nepřetržitý provoz nepracuje, není-li to z provozních důvodů nezbytně nutné.
(2) Den pracovního klidu začíná v 6 hod. a končí v 6 hod. příštího dne.
(3) Na štědrý den a na Silvestra pracuje se mimo nepřetržitý provoz do 12. hodiny polední za plnou celodenní mzdu.
§ 4
Odměna za práci přes čas, práci noční a ve dnech pracovního klidu.
(1) Platí se tyto příplatky:
Za placené svátky a památné dny se platí podle předpisů o tom vydaných.
| a) | za práci přes čas, t. j. za práci nad 48 hod. týdně | 25% |
| Tento příplatek se platí i za pomocné (přípravné a závěrečné) práce (§ 7 zák. č. 91/1918 Sb.), které jsou zaměstnanci povinni konati nad 48 hod. týdně. Mzdy vrátných a hlídačů (§ 10 D.) jsou stanoveny i s příp. příplatkem za práce přes čas až do 60 hod. týdně. Za další práci přes čas se platí vrátným a hlídačům 1/60 týdenní mzdy s příplatkem 25%. | ||
| Dělníci, jejichž pracovní doba a pracovní výkon vzhledem k zvláštní povaze jejich činnosti se nesnadno zjišťuje (zpravidla provozní a traťoví montéři, montéři pro montáž počítadel mimo závod, revisní montéři), jakož i dělníci ve směnách, řidiči motorových vozidel, závozníci, kočí a hlídači mohou býti za svou práci, včetně služby v pohotovosti, práce přes čas, práce noční a ve dnech pracovního klidu, placeni přiměřeným týdenním paušálem, stanoveným podle sazeb této vyhlášky. Tento paušál musí býti úměrný skutečně konané práci přes čas a službě v pohotovosti, | ||
| b) | za noční práci, t. j. za práci v době od 22 do 6 hod., pokud se nejedná o pravidelné směny | 50%, |
| c) | za práci ve dnech pracovního klidu, trvající nejvýše 8 hod. denně | 50%, |
| nad tuto dobu | 75%. |
Za placené svátky a památné dny se platí podle předpisů o tom vydaných.
(2) Přijde-li v úvahu několik příplatků, platí se vždy nejvyšší z nich.
§ 5
Pohotovost k práci.
(1) Pohotovost k práci se platí 50% hodinové mzdy (bez příplatků), jež by příslušela při plném pracovním výkonu za tutéž dobu.
(2) Pohotovost k práci, spočívající pouze v tom, že zaměstnanec musí býti na rozkaz správy podniku stále připraven pro určitou dobu ve dne i v noci k výkonu služby, aniž by se vyžadovala jeho přítomnost v závodě, se platí, pokud není odměňována poskytnutím závodního bytu, příplatkem, v závodě stanoveným.
(3) Zvýšení závodních příplatků, určených již na základě těchto ustanovení, nutno do 14 dnů písemně oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce s údaji o výši, výpočtu a okolnostech pro ně směrodatných. Tato zvýšení pozbudou účinnosti, projeví-li s nimi okresní úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne, kdy mu oznámení došlo.
(4) Strážní a pohotovostní služba v plynárenských a vodárenských strážnicích a ve vodáckých stanicích bude placena přiměřeným paušálem, stanoveným podle zásad této vyhlášky.
§ 6
Dovolená.
Dovolená se řídí platnými zákonnými předpisy.
Dovolená se řídí platnými zákonnými předpisy.
§ 7
Mzda.
(2) Výplata mzdy se provádí v pracovní době nebo bezprostředně po jejím skončení. Při výplatě nutno vydati zaměstnanci přesné písemné vyúčtování mzdy, příplatků a srážek.
(3) Věcné požitky, zaměstnancům poskytované (jako byt, strava, otop a pod.), se započítávají do mzdy. Oceňují se podle sazeb, stanovených zemským národním výborem pro nemocenské pojištění. Uhlí, koks, plyn a proud se započítávají ve výrobní ceně pro podnik.
§ 8
Rozdělení na místní třídy.
Pro celou oblast platnosti této vyhlášky jsou stanoveny jednotné mzdové sazby ve mzdovém sazebníku (§ 10).
Zaměstnancům podniků, jejichž sídlo je v Brně, Plzni, Karlových Varech, Mostě, Teplicích-Šanově, Ústí nad Labem, Liberci, Opavě, Chomutově, Káraném, Vraném, Štěchovicích, Andělské hoře, Poříčí, Mydlovarech, Karvinné, Kladně, Hradci Králové, Č. Budějovicích a Přerově, mohou býti poskytovány mzdy až do 5%, zaměstnancům podniků se sídlem v Praze, Brně, Moravské Ostravě, Ervěnicích, Mostě, Trmicích, Oslavanech a Třebovicích až o 10% vyšší, než jsou stanovený ve mzdovém sazebníku.
Mzdové sazby nutno vždy zaokrouhliti na 10 haléře nahoru.
Pro celou oblast platnosti této vyhlášky jsou stanoveny jednotné mzdové sazby ve mzdovém sazebníku (§ 10).
Zaměstnancům podniků, jejichž sídlo je v Brně, Plzni, Karlových Varech, Mostě, Teplicích-Šanově, Ústí nad Labem, Liberci, Opavě, Chomutově, Káraném, Vraném, Štěchovicích, Andělské hoře, Poříčí, Mydlovarech, Karvinné, Kladně, Hradci Králové, Č. Budějovicích a Přerově, mohou býti poskytovány mzdy až do 5%, zaměstnancům podniků se sídlem v Praze, Brně, Moravské Ostravě, Ervěnicích, Mostě, Trmicích, Oslavanech a Třebovicích až o 10% vyšší, než jsou stanovený ve mzdovém sazebníku.
Mzdové sazby nutno vždy zaokrouhliti na 10 haléře nahoru.
§ 9
Mzdové skupiny.
Zaměstnanci se zařaďují do těchto mzdových skupin:
Zaměstnanci se zařaďují do těchto mzdových skupin:
A. Odborní dělníci.
To jsou vyučení dělníci, kteří se mohou prokázati řádnou učební dobou, pokud se jich používá v jejich oboru.
Příklady: Montéři, elektrikáři, zámečníci, kováři, zedníci, truhláři, natěrači, zkoušení strojníci, zkoušení topiči, druzí strojníci a topiči ve velkých zařízeních, druzí rozvodní ve velkých zařízeních a rozvodní v menších zařízeních, strojvedoucí, instalatéři, mechanikové, soustružníci, klempíři, řemeslní svářeči, řemeslní kladeči potrubí, kvalifikovaní laboranti, skladníci, strojmistři, zkoušení topiči vysokotlakých kotlů (přes 15 atm.).
To jsou vyučení dělníci, kteří se mohou prokázati řádnou učební dobou, pokud se jich používá v jejich oboru.
Příklady: Montéři, elektrikáři, zámečníci, kováři, zedníci, truhláři, natěrači, zkoušení strojníci, zkoušení topiči, druzí strojníci a topiči ve velkých zařízeních, druzí rozvodní ve velkých zařízeních a rozvodní v menších zařízeních, strojvedoucí, instalatéři, mechanikové, soustružníci, klempíři, řemeslní svářeči, řemeslní kladeči potrubí, kvalifikovaní laboranti, skladníci, strojmistři, zkoušení topiči vysokotlakých kotlů (přes 15 atm.).
B. Zaučení dělníci:
To jsou takoví dělníci, kteří se mohou prokázati příslušným odborným výcvikem a činností a kteří jsou zaučeni a způsobilí pro určité odborné práce.
Příklady: Pomocní montéři, pomocní zámečníci, natěrači, pokud nejsou vyučenými řemeslníky (srov. mzdovou skupinu A), dělníci u autogenních nebo svářecích a řezacích zařízení, pokud nejsou vyučenými řemeslníky (srov. mzdovou skupinu A), pomocní kladeči trub, pomocní strojníci, strojvedoucí, zkoušení topiči parních kotlů, pokud nespadají do mzdové skupiny A, čističi kotlů, dělníci zaměstnaní při těžkých překládacích pracích nošením těžkých břemen, dělníci při obsluze pecí a generátorů, dělníci při čištění plynu, v destilačních a dehtových zařízeních, dělníci pracující s kyselinami, obsluhovači čistících a filtračních vodárenských zařízení, lampaři se zvláštní kvalifikací, dolévači plynoměrů, pomocní laboranti, dělníci ve skladištích zaměstnaní péčí o cenné zásoby, řidiči motorových vozidel, vlakoví strojvedoucí, pokud nespadají do skupiny A, předáci dělníků mzdové skupiny C.
Zaučení dělníci, kteří se mohou prokázati všestranným a nejméně pětiletým výcvikem rovnocenným učební době a činnosti jako vyučení odborní dělníci a kteří jsou s to vykonávati práce svého oboru samostatně, t. j. bez cizí pomoci, takže jejich výkony nutno považovati za rovnocenné výkonům odborného dělníka, mohou obdržeti až 95% mzdy odborného dělníka (mzdová skupina A).
To jsou takoví dělníci, kteří se mohou prokázati příslušným odborným výcvikem a činností a kteří jsou zaučeni a způsobilí pro určité odborné práce.
Příklady: Pomocní montéři, pomocní zámečníci, natěrači, pokud nejsou vyučenými řemeslníky (srov. mzdovou skupinu A), dělníci u autogenních nebo svářecích a řezacích zařízení, pokud nejsou vyučenými řemeslníky (srov. mzdovou skupinu A), pomocní kladeči trub, pomocní strojníci, strojvedoucí, zkoušení topiči parních kotlů, pokud nespadají do mzdové skupiny A, čističi kotlů, dělníci zaměstnaní při těžkých překládacích pracích nošením těžkých břemen, dělníci při obsluze pecí a generátorů, dělníci při čištění plynu, v destilačních a dehtových zařízeních, dělníci pracující s kyselinami, obsluhovači čistících a filtračních vodárenských zařízení, lampaři se zvláštní kvalifikací, dolévači plynoměrů, pomocní laboranti, dělníci ve skladištích zaměstnaní péčí o cenné zásoby, řidiči motorových vozidel, vlakoví strojvedoucí, pokud nespadají do skupiny A, předáci dělníků mzdové skupiny C.
Zaučení dělníci, kteří se mohou prokázati všestranným a nejméně pětiletým výcvikem rovnocenným učební době a činnosti jako vyučení odborní dělníci a kteří jsou s to vykonávati práce svého oboru samostatně, t. j. bez cizí pomoci, takže jejich výkony nutno považovati za rovnocenné výkonům odborného dělníka, mohou obdržeti až 95% mzdy odborného dělníka (mzdová skupina A).
C. Pomocní dělníci:
To jsou všichni ostatní dělníci, kteří činností jim přikázanou nespadají do skupin A—B.
To jsou všichni ostatní dělníci, kteří činností jim přikázanou nespadají do skupin A—B.
D. Dělníci s týdenní mzdou:
Vrátní a hlídači.
Vrátní a hlídači.
§ 10
Mzdový sazebník.
| Mzdové sazby: | Hodinová mzda: Kčs | |
|---|---|---|
| Mzdová skupina A. (odborní dělníci). | ||
| V 1. roce povolání | 9.— | |
| v 2.—3. roce povolání | 10.50 | |
| ve 4.—5. roce povolání | 11.10 | |
| v 6.—7. roce povolání | 11.80 | |
| po 7. roce povolání | 12.—. | |
| Zvlášť kvalifikovaní odborní dělníci obdrží k příslušným sazbám této skupiny příplatek 15%. | ||
| Zvlášť kvalifikovaní odborní dělníci jsou vyučení odborní dělníci s obzvlášť odpovědnou a samostatnou činností jako vedoucí montéři, samostatní odborní dělníci, zkoušení strojníci a obsluhovači rozvodových desek a ve velkých zařízeních na zvlášť odpovědném místě, specialisté pro montáže a opravy velkých transformátorů, turbín, turbogenerátorů, udržování, seřizování a opravy zvláštních měřících přístrojů, relais, první strojníci, topiči a rozvodní ve velkých zařízeních, vedoucí montéři a vedoucí skupin. | ||
| Mzdová skupina B. (zaučení dělníci). | ||
| Do 18. roku věku | 8.30 | |
| do 20. roku věku | 9.— | |
| do 21. roku věku | 9.60 | |
| do 25 let věku | 10.70 | |
| nad 25 let věku | 11.20. | |
| Mzdová skupina C. (pomocní dělníci). | ||
| Do 18. roku věku | 8.— | |
| do 20. roku věku | 8.50 | |
| do 21. roku věku | 9.— | |
| do 25. roku věku | 9.70 | |
| nad 25. rok věku | 10.20. | |
| Mzdová skupina D. (dělníci s týdenní mzdou). | ||
| Týdenní mzdy se platí za týdenní pracovní dobu až do 60 hodin: | ||
| Týdenní mzda: | ||
| Kčs | ||
| a) vrátní | 510.— | |
| b) hlídači | 480.—. | |
§ 11
Příplatky.
(1) Zvlášť kvalifikovaným zaměstnancům, pracujícím v časové mzdě, mohou se ke mzdám ve vyhlášce stanoveným poskytovati odvolatelné výkonnostní přídavky až do 25% časové mzdy stanovené ve vyhlášce.
Při tom však nesmí celková částka výkonnostních přídavků přesáhnouti 15% mzdového nákladu na časové mzdy v závodě.
Při tom však nesmí celková částka výkonnostních přídavků přesáhnouti 15% mzdového nákladu na časové mzdy v závodě.
(2) Za zvlášť nečisté práce, při nichž jsou zaměstnanci značně vystaveni působení kouře a sazí, nebo přijdou do styku s chlorem, dehtem, čpavkem, benzolem nebo jinými chemikáliemi, za práce v prostorách se stálou teplotou přes 400 C, za práce prováděné ve vodě a kalu a pod., mohou býti placeny příplatky za nečistou práci, ve výši Kčs 0.50 za hodinu. Za práci ve škvárovém kanálu (včetně odvozu strusky), na zauhlovacích zařízeních, v kabelových kanálech, při čištění kotlů, za práce na uhlí, koksu, dehtu a v kouřových kanálech, jakož i na čističích v plynárnách, za čištění kanálu, filtru, usazovacích nádrží a sběrných studní ve vodárnách, může býti příplatek za nečistou práci zvýšen až na 1.50 Kčs za hodinu, při zvlášť nebezpečných pracích (ku př. práce na vysokém napětí) až na Kčs 2.— za hodinu.
(3) Pracuje-li zaměstnanec v noci (t. j. od 22 do 6 hodin) nejméně 960 hodin ročně, má nárok na příplatek ve výši 5% z hodinové sazby stanovené v § 10.
§ 12
Práce mimo závod.
(1) Při pracích ve větší vzdálenosti než 5 km od provozovny se poskytne dělníku při nepřítomnosti delší než 5 hodin denní stravné Kčs 20.—, při nepřítomnosti delší než 8 hodin denní stravné Kčs 45.—.
(2) Stravné odpadá při pracích uvnitř obvodu obce, v níž jest provozovna.
(3) Za přenocování přísluší dělníku, pokud mu závod neposkytne možnost bezplatného přenocování, v místech s více než 15.000 obyvatel nocležné Kčs 40.—, v menších místech Kčs 30.— denně.
§ 13
Závěrečná ustanovení.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
Zároveň pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 15. října 1941, Ú. l. běž. č. 848 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v elektrárnách, vyhláška ze dne 14. července 1942, Ú. l. běž. č. 643 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělníků zaměstnaných v plynárnách a vodárnách a vyhláška ze dne 26. dubna 1945, Ú. l. běž. č. 182, jíž se pozměňují obě shora uvedené vyhlášky.
Dosud poskytované věcné požitky mohou býti při použití ustanovení § 7, odst. 3 této vyhlášky, poskytovány v dřívější výši. Služební, příp. pracovní oděv nemusí se do mzdy započítávati.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
Zároveň pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 15. října 1941, Ú. l. běž. č. 848 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v elektrárnách, vyhláška ze dne 14. července 1942, Ú. l. běž. č. 643 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělníků zaměstnaných v plynárnách a vodárnách a vyhláška ze dne 26. dubna 1945, Ú. l. běž. č. 182, jíž se pozměňují obě shora uvedené vyhlášky.
Dosud poskytované věcné požitky mohou býti při použití ustanovení § 7, odst. 3 této vyhlášky, poskytovány v dřívější výši. Služební, příp. pracovní oděv nemusí se do mzdy započítávati.