1. Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.

2. Tímto dnem pozbývají účinnosti

a) vyhláška ze dne 26. června 1941, běž. čís. 500 o mzdových a pracovních podmínkách dělnictva zaměstnaného v průmyslu vlnařském a v průmyslu pletařském a stávkařském (Ú. l. č. 149/1941),

b) vyhláška ze dne 25. července 1941, běž. čís. 588 o mzdových a pracovních podmínkách dělnictva zaměstnaného v přádelnách bavlny, lnu a konopí, v tírnách lnu, v přádelnách a tkalcovnách juty, v tkalcovnách bavlny, lnu a umělého hedvábí, včetně tkalcoven sametu a výroby kapesníků, vše včetně zušlechtění (Ú. l. č. 174/1941),

c) vyhláška ze dne 20. prosince 1941, běž. čís. 1091 o doplnění vyhlášky běž čís. 588 ze dne 25. července 3941 (Ú. l. č. 301/1941),

d) vyhláška ze dne 2. dubna 1942, běž. č. 320 o mzdových a pracovních podmínkách zaměstnanců v textilních tiskárnách (Ú. l. č. 80/1942) s výjimkou pensijně pojištěných tiskařů,

e) všechny zvláštní podnikové mzdové úpravy,

f) všechny příslušné mzdové sazebníky (t. zv. tarifní řády) a podnikové mzdové úpravy, platné v pohraničí.

3. Výjimky z této vyhlášky povoluje v odůvodněných případech ministerstvo ochrany práce a sociální péče.

4. Nové úkolové sazby musí býti stanoveny a vyplaceny nejdéle do 4 týdnů po uveřejnění vyhlášky.