1. Zaměstnancům, jichž způsobilost k výkonu je omezena podstatně a nikoliv jen přechodně, mohou se v dohodě se závodní radou platiti nižší časové mzdy, než stanoví mzdový sazebník.
Snížení hodinové mzdy se řídí stupněm snížené výkonnosti a musí se písemně ihned oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému zaměstnanci. Stanovení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.