Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva v kamenických průmyslových a maloživnostenských závodech.

1. na země Českou a Moravskoslezskou,

2. a) na kamenické závody koncesované i nekoncesované, s lomy i bez lomů,

3. na všechny zaměstnance podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících,

4. na kamenické závody, lomy, štěrkárny a závody na výrobu dlažebního kamene, které jsou provozovány veřejnou správou.

1. Za práci v časové mzdě a v úkolu se platí příplatky v těchto případech:

a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonnou dobu pracovní	25%,
b)	za práci noční, t. j. od 22—5 hodin, nejde-li o pravidelné směny	50%,
c)	za práci ve dnech pracovního klidu	50%.

2. Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se toliko příplatek nejvyšší. Podklad pro výpočet příplatků při práci úkolové tvoří směrná úkolová sazba, při práci v časové mzdě hodinová mzda podle vyhlášky.

A. Dělníci s hodinovou mzdou:

		Mzdová oblast:
		I.	II.
		Kčs
1.	Kameníci, přední frésaři a lamači přes 3 roky po vyučení	11.80	11.30
2.	Lamači (nevyučení kameníci), brusiči a frésaři	11.20	10.70
3.	Kostkaři, skalníci, štípaři u štípacích strojů, pilaři, vrtači a dlabači s pneumatickými kladivy, pomocní dělníci zapracovaní, pro zvláštní úkony	10.50	10.—
4.	Pomocní dělníci	9.80	9.30

B. Dělníci s týdenní mzdou:
Týdenní mzdy za pracovní dobu až do 54 hodin u řidičů motorových vozidel, traktorů, závozníků a kočí, až do 60 hodin u hlídačů včetně práce přes čas i pomocných prací podle § 7 zákona č. 91/1918 Sb.:
V týdenních mzdách kočí je započítáno i krmení koní v neděli.
Vysvětlivky k mzdovému sazebníku.
Ad A 1. Do této skupiny patří kameníci s výučním listem, kteří jsou nejméně 3 roky po vyučení. Lamač jest kameník, který se vyučil kamenickému řemeslu a jest zaměstnán lámáním kamene do pravidelných tvarů podle míry, určeného na stavební a konstrukční práce. Přední frésař je buď vyučený kameník nebo dělník, který samostatně pracuje podle plánu a umí kámen samostatně proměřiti a sestaviti do řezu tak, aby byl bezvadný. Dále sem náleží všichni vyučení řemeslníci, pokud jsou zaměstnáni v lomech nebo v závodech řemeslnou prací.
Ad A 2. Pod označením lamači rozumí se v této skupině nevyučení kameníci, kteří jsou zaměstnáni lámáním kamene. Brusiči v této skupině jsou dělníci, kteří pracují nejméně 1 rok nepřetržitě na brousícím stroji. Do 1 roku zařaďují se do skupiny A 3.
Ad A 3. Kostkaři v této skupině jsou dělníci, kteří pracují nejméně 2 roky ve výrobě dlažebních kamenů. Do dvou roků zařaďují se do skupiny A 4.
Skalníky se rozumějí dělníci, kteří kámen jen vylamují, pro další použití na štěrk, štět, lomový kámen a pod. jej oddělují, případně třídí, aniž by při tom bylo docíleno přesných nebo pravidelných tvarů.
Pilaři rozumějí se nejen dělníci, kteří samostatně kámen do řezu postaví a proměří, aby řez byl bezvadný, nýbrž i dělníci, kteří obsluhují pilu při provozu (na př. nasypáváním hmoty do řezu).
Do této skupiny patří také dělníci obsluhující motorové jeřáby a výtahy v lomech (jejich spouštění), stálí brzdaři svářných drah, dlabači, vrtači a vazači kamene u jeřábů a lanovek a podavači do drtičů.
Ad A 4. Do skupiny pomocných dělníků patří také nakládači, voziči, posunovači, baliči a pod. Dále všichni dělníci, kteří pracují ve výrobě dlažebních kamenů méně než 2 roky.

	Mzdová oblast:
	I.	II.
	Kčs
Řidiči motorových vozidel — vyučení kovodělníci	570.—	550.—
Řidiči motorových vozidel — nevyučení kovodělníci	540.—	520.—
Závozníci	500.—	480.—
Hlídači a vrátní	500.—	480.—
Kočí	500.—	480.—

1. Správa závodu může v zájmu výroby naříditi po dohodě se závodní radou nebo závodním důvěrníkem úkolovou práci.

2. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby v úkolu zaměstnaní dělníci při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více, než je jejich hodinová mzda stanovená v této vyhlášce (směrná úkolová sazba).
Směrná úkolová sazba platí za předpokladu průměrného výkonu jen jako směrnice pro stanovení mezd úkolových. Jde-li o dělníky, kteří mají podprůměrné nebo nadprůměrné výkony, pohybují se jejich výdělky pod nebo nad výdělkem průměrného pracujícího dělníka.

3. Výdělek jednotlivého v úkolu pracujícího dělníka nesmí však klesnouti pod hodinovou mzdovou sazbu, nejsou-li důvody nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově. Klesne-li však výkonnost dělníkova prokazatelně tak, že nevydělá ani časovou mzdu, ačkoli při této úkolové práci jiný průměrný dělník vydělává přiměřeně, má nárok pouze na výdělek docílený v úkolu.

4. Změna úkolových sazeb jest jen tehdy přípustna, je-li odůvodněna změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.

1. Hodinová mzda stanovená touto vyhláškou může býti překročena při zvláštní výkonnosti poskytnutím výkonnostního příplatku.

2. Výkonnostní příplatky v hodinové mzdě smějí býti vyplaceny nejvýše 30% zaměstnaných dělníků a nesmí u jednotlivého dělníka činiti více než 20% jeho hodinové mzdy.

3. Nově přijatí dělníci, kteří jsou zaměstnáni v časové mzdě, nesmějí po dobu prvních 6 týdnů dostati výkonnostní příplatky, leč by v posledních dvou letech byli prokazatelně zaměstnáni aspoň 3 měsíce u jednoho zaměstnavatele.

1. Jsou-li zaměstnanci zaměstnáni přechodně — až do 14 dnů — pracemi v časové mzdě nižší mzdové skupiny než té, do které byli původně zařaděni, dostanou za tuto dobu mzdu skupiny svého původního zařadění.
Trvá-li tato práce déle než 14 dnů, dostanou po 14 dnech mzdu té skupiny, jejímiž pracemi jsou zaměstnáni. Tato ustanovení se netýkají řemeslníků.

2. Jsou-li dva závody méně než 1 km od sebe vzdáleny a náležejí-li do různých mzdových oblastí, platí pro oba závody mzdové sazby vyšší mzdové oblasti.

3. Pro kamenické a kamenosochařské závody ve Velké Praze zvyšují se časové mzdy uvedené v § 8 pod č. 1 a 2 o 10%, u ostatních o 5%.

4. Jsou-li v jednotlivých závodech zavedeny naturální požitky, tvoří jejich hodnota součást výdělku. Pro její výměru jsou směrodatná úřední ocenění pro veřejnoprávní pojišťovací ústavy.

5. Odměny v závodě dosud poskytované za práci mimo závod jsou-li poskytovány v dosavadní výši, zůstávají touto vyhláškou nedotčeny.