1. Za práci v časové a úkolové mzdě se platí příplatky v těchto případech:

a)	za práci přes čas, t. j. práci přesahující pracovní dobu zmíněnou v § 2	25%,
b)	za noční práci, t. j. od 22 do 5 hodin, pokud nejde o pravidelnou směnu	50%,
c)	za práci o nedělích a svátcích	50%.

Přijde-li v úvahu více příplatků, zaplatí se pouze příplatek nejvyšší.
Práce přes čas, noční a o dnech pracovního klidu se odměňuje jen tenkrát, jestliže ji nařídí správa závodu.

2. Základem pro výpočet příplatků jest:

a) u příjemce hodinových mezd hodinová mzda (čítajíc v to event. prémie), u dělníků v úkolu směrná úkolová sazba,

b) u příjemců týdenních mezd s pravidelnou 54, případně 60 hodinovou pracovní dobou ¹/₅₄, příp. ¹/₆₀ týdenní mzdy.