1. Úkolové sazby se stanoví tak, aby zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni pracemi stejného druhu, při výkonu v závodě obvyklém a za pracovních podmínek v závodě obvyklých mohli vydělati o 15% více než činí stanovená hodinová mzda (¹/₄₈ týdenní mzdy příslušné skupiny). Výdělek dělníka zaměstnaného v úkolu nesmí bez prokazatelného jeho zavinění klesnouti pod časovou hodinovou mzdu. Úkolovou sazbu při úkolové práci, kterou provádějí zaměstnanci různých věkových tříd, jest stanovití podle nejvyšší věkové třídy.

2. Úkolové sazby a úkolové podmínky stanoví písemně zaměstnavatel po dohodě se závodní radou, případně s důvěrníkem zaměstnanců za účasti dělníka obeznalého a pracujícího v úkolové práci o níž jde, a oznámí je v závodě před začátkem práce vývěskou nebo jiným vhodným způsobem.