1. Úkolové sazby se stanoví tak, aby zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni pracemi stejného druhu, při výkonu v závodě obvyklém a za pracovních podmínek v závodě obvyklých mohli vydělati o 15% více než činí stanovená hodinová mzda (¹/₄₈ týdenní mzdy příslušné skupiny). Výdělek dělníka zaměstnaného v úkolu nesmí bez prokazatelného jeho zavinění klesnouti pod časovou hodinovou mzdu. Úkolovou sazbu při úkolové práci, kterou provádějí zaměstnanci různých věkových tříd, jest stanovití podle nejvyšší věkové třídy.