Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva, zaměstnaného v průmyslu mechanické výroby obuvi.

1. na země českou a Moravskoslezskou,

2. na všechny závody a samostatná oddělení průmyslu mechanické výroby, obuvi, mechanické výroby obuvi s dřevěnou podešví, zpracování materiálu k výrobě gumové obuvi a její vulkanisace,

3. na všechny zaměstnance, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.

1. Neděle, svátky a památné dny státem uznaná jsou zásadně dny pracovního klidu.

2. Den pracovního klidu se počítá od 6 hodin rána do 6 hodin ráno příštího dne.

1. Každý dělník je povinen na vyzvání závodu pracovati přes čas.

2. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí příplatky v těchto případech:

a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonitou pracovní dobu.	25%,
b)	za noční práci, t. j. od 22 hodin do 6 hodin, pokud nejde o pravidelné směny	50%,
c)	za práci ve dnech pracovního klidu	50%,
d)	za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.

3. Kočí obdrží za pracovní dobu do 54 hodin, vrátní a hlídači do 60 hodin týdně (včetně příp. pomocných prací, u hlídačů a vrátných také včetně práce v noci a ve dnech pracovního klidu) týdenní mzdu stanovenou ve mzdovém sazebníku bez náhrady za práci přes čas do uvedeného počtu hodin.

4. Za pracovní hodiny, přesahující stanovený počet pracovních hodin se platí ¹/₅₄, příp. ¹/₆₀ týdenní mzdy s 25% příplatkem ze každou hodinu.

5. Připadne-li zároveň nárok na několik příplatků, platí se pouze nejvyšší příplatek.

6. Základ pro výpočet příplatků tvoří:

7. Při výpočtu příplatků se nepřihlíží k naturálním požitkům.

I. Všeobecná mzdová ustanovení.

II. Práce úkolová.

III. Práce pásová.

1. Základní hodinové mzdy:

		Kčs
I.	kategorie	11.10
II.	kategorie	10.40
III.	kategorie	9.50
IV.	kategorie	8.50
V.	kategorie	7.60
VI.	kategorie	7.10
VII.	kategorie	6.10

Pro statutární města Prahu, Brno, Liberec a Mor. Ostravu, zvyšují se shora uvedené hodinové mzdy o 5%.
Do jednotlivých kategorií mohou býti zařazeny pouze síly zapracované a jejich zařazení se řídi podle skutečně vykonávané práce.
Nekvalifikovaní, nově přijatí dělníci a dělnice obdrží, než se zapracují, počáteční mzdu ve výši 70% mzdy jejich kategorie a to po dobu nejdéle 6 týdnů.
Mladistvé síly do 17 let obdrží nejdéle po dobu prvních dvou měsíců zaměstnání mzdu ve výši 60% mzdy své kategorie.
Vydělají-Ii si však při plynulé práci svůj úkolový základ, obdrží tento v neztenčené míře.
Do příslušných kategorií náleží dělníci a dělnice, vykonávající práce uvedené v příloze, která tvoří podstatnou součást této vyhlášky.

2. Týdenní mzdy režijních dělníků.

	Za týdenní pracovní dobu do 54 hodin obdrží:	Kčs
1.	Řidiči automobilů kovodělnému řemeslu vyučení	550.—
2.	Všichni ostatní řidiči motorových vozidel	520.—
3.	Zkoušení topiči	530.—
4.	Závozníci	480.—
5.	Kočí	480.—
	Za týdenní pracovní dobu do 60 hodin obdrží:
	Vrátní a hlídači	480.—.
	Šoféři a závozníci u vozidel s pohonem na dřevoplyn dostanou příplatek 15% základní týdenní mzdy.

1. Zaměstnancům, jichž způsobilost k výkonu je omezena podstatně a nikoli jen přechodně, mohou se v dohodě se závodní radou platiti nižší časové mzdy, než stanoví mzdový sazebník.

2. Snížení hodinové mzdy se řídí stupněm nižší výkonnosti a musí se ihned písemně oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému dělníkovi. Stanovení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.

1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.

2. Tímto dnem pozbývají účinnosti

3. Výjimky z této vyhlášky povoluje v odůvodněných případech ministerstvo ochrany práce a sociální péče.